私たちについて
株式会社宮崎医福サービス、株式会社こもれびは、宮崎市内にて小規模多機能型居宅介護センター「美波」、有料老人ホーム「こもれび」、ケアプランセンターみなみ、ヘルスケア関連事業（ワウディープラス清武、ストレスラボ宮崎、外国人材紹介事業メディウェル）を展開しています。
現在、これら全ての事業所において、正社員・パート社員など多様な働き方で活躍いただける方を随時募集しています。
当社は「世のために、人のために」という社是をまずは職員に還元するため、柔軟な働き方や研修制度、保育料補助、奨学金返済支援、スポーツジム優待等の福利厚生など、職員が安心して成長し、長く活躍できるよう、様々な制度や支援を行っています。
当社の、地域社会への思い、社会貢献を具現化するため、私たちはこんな方を求めています。
・ご利用者、ご家族のために、仲間とチームワークが発揮できる方
・地域福祉の発展に貢献したいという熱意をお持ちの方
・自分自身の成長する機会を忘れず、努力ができる方
少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひお気軽にお問い合わせください。皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。
選ばれる理由
| REASON
「やりがい」を形に、
「頑張った」を評価に
私のやりがいってなんだったっけ？この先のキャリアはどうしよう。そんな悩みはありませんか？当社にはキャリアコンサルタントが在籍し、日頃の悩み相談から業務に必要な研修など行なっています。
また、給与とは別に業績に連動した月次賞与があり、業務の繁忙さと収入が連動する方法をとっています。
働くパパママに「優しさ」を
福祉の仕事の売り物は「優しさ」です。
従業員一人一人の「優しさ」のストックのため家族やプライベートの時間を大切にしてもらいたいと思っています。そのため就業時間は７.５時間にしています。また、保育費無償化対象の３歳までの負担が重いとの声を形にし、２歳までの保育費の50 ％を会社で負担しています。
※一部部署で異なることがあります。
充実の研修制度、奨学金返済支援
研修や資格取得のための費用は全額会社負担です。ケアマネ受験のための自主的な勉強会なども開催しています。
また、大学や専門学校での奨学金の返済支援もしています。
学ぶ気持ちや福祉の仕事に就こうと思った気持ちを大事にしている企業です。
施設紹介
| INFOMARION
住宅型有料老人ホームこもれび
宮崎市大島町前338−１
働くスタッフの声
VOICE
センター長・看護師
一人一人のやる気を引き出す職場環境にしたい。
働くママ代表
上司代表
小規模多機能型居宅介護
私自身も子育てをしながら働いており、働くママパパやその環境を支える他のスタッフの気持ちを深く理解しています。
家庭と仕事の両立をしながら、さらに職員一人一人の「やる気」や「能力」を引き出すためには、働きやすい環境が不可欠です。
それは簡単なことではありませんが、管理職としてそのような職場環境になるように日々取り組んでいます。職場は一人ではなく、みんなで作り上げるものです。ぜひ、共により働きやすくやりがいのある職場を築いていきましょう！
介護福祉士
子連れ出勤や短い勤務時間のおかげで、子育てがとても助かっています。
働くママ代表
小規模多機能型居宅介護
多くの職場が8時間勤務である中、私たちの職場は7時間30分勤務となっています。このわずか30分の違いが、子どものお迎え前にスーパーやATMに立ち寄る余裕を生み出し、日常のちょっとしたことがとても助かっています。また、子連れ出勤が可能で、夏休みには子どもたちが元気に走り回る姿を見ることができ、その光景は利用者の方々にも微笑ましく映り、職場全体が温かな雰囲気に見えます。
同じ世代のスタッフが多く在籍しているため、子育てに関する相談もしやすく、私たちは日々支え合いながら、働きやすく充実した職場生活を送っています。
作業療法士
相談できるキャリアコンサルタントが心強い味方です。
頑張る若者代表
小規模多機能型居宅介護
私は、時々「どうしたらいいんだろう」「なかなかうまくいかないな」といった悩みに直面することがあります。そんな時、職場には本部所属のキャリアコンサルタントがいて、私の相談に親身に乗ってくれます。将来のことや職場での課題については、上司にはなかなか話しづらいこともありますが、キャリアコンサルタントは一緒に考え、適切なアドバイスを提供してくれるため大変心強い存在です。時に迷い、悩むことがあっても、相談を通じて自分の道を再確認し、前向きな気持ちで「明日からまた頑張ろう」と意欲を持って日々の仕事に取り組むことができています。
小規模多機能の日勤勤務の一例
※部署によって一部異なります
8:30 -
出勤・ミーティング
1日の「通い」の利用者数は18名、「宿泊」利用者は最大9名なので余裕のある比較的ゆっくりした勤務体制です。
利用者の介護度は要介護１ー３程度の方が多く、比較的元気な高齢者が中心です。
8:30 - 10:00
朝の介助、送迎
「宿泊」利用者の朝食後のトイレ誘導や更衣の支援を行います。
「通い」利用者のお迎えにご自宅へ向かいます。
※小型車、普通車の運転がメインになります。
10:00 - 12:00
入浴介助、レクリエーション
毎日の担当業務は日替わりになります。
リーダー全体の進行状況を確認しながら、連絡調整等を行います。
入浴担当ーその日の入浴希望者をサブ担当と一緒に入浴介助を行います。
レクリエーションー利用者の楽しめるレクを提供します。
訪問担当ー利用者宅にて服薬チェックや簡単な片付けなど行います。
12:00 - 14:00
昼食、午睡
利用者の食事は健康に配慮された美味しい食事を提供しています。
スタッフも交代で休憩をとります。外出も可能なので、一旦自宅に帰るスタッフもいます。
14:00 - 16:00
午後の活動、おやつ
午後の活動では、個別・小グループに分かれてリハビリテーションや作業療法など行なっています。
職員一人一人の得意を活かして料理レクや音楽などをすることもあります。
16:00 - 17:00
送迎、記録、退勤
「通い」利用者を家にお送りします。
負担軽減のため、活動の記録は介護記録アプリで入力しています。記録や掃除、夜勤への申し送りをして退勤です。残業はほとんどありません。
採用フロー
FLOW
エントリー
応募ページより必要事項を入力の上お申込をお願い致します。
入力いただいた連絡先に選考に関するご案内をお送りいたします。
面接・職場見学
ご希望の勤務地にて、面接・職場見学を実施致します。
面接は基本的には1回を予定しています。
結果通知
面接後、約1週間以内に結果をご連絡します。
内定・入社
内定の場合、必要書類を提出していただき、正式にご入社となります。
よくある質問
FAQ
-
どのような研修がありますか？
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ご入社後にはまず、入社時研修があります。
その後も職種や職位に応じて様々な研修がありますので、ご経験が短い方やブランクのある方はもちろん、キャリアアップを目指す方にも安心してお仕事をしていただける環境です。キャリアコンサルタントが日頃の相談事から「やりがい」探しまでお手伝いします。
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夜勤など制限があっても働けますか？
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正社員の介護職員は夜勤ができることが前提となります。看護職員は日勤のみでも正社員採用が可能です。
ただし、子供が12歳（小６）までは、夜勤なし正社員や日曜固定休などの勤務制限を希望することが可能です。（待遇などは変わることがあります）
パート社員は日勤のみや夜勤専従など、ご希望の勤務時間・勤務日数で働けるよう配慮いたします。
-
試用期間はありますか？
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試用期間は６ヶ月（有期雇用）になっています。試用期間中は一部手当の減額と賞与の不支給となっています。詳細は面接時に聞いてください。試用期間中の勤務実績（欠勤、遅刻など）によっては本採用まで期間の延長等の可能性があります。
-
福利厚生は何がありますか？
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就職準備金（5万円/６ヶ月の返金規定あり）、奨学金返済支援（上限100万円）、1−2歳児の保育園料の半額負担、系列スポーツジムの無料利用、各種研修費用の会社負担等をしています。
現在募集中の職種
Job Openings
介護職員（小規模多機能）
| 仕事内容 | 介護業務全般・夜勤・送迎 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00、9;30-18:00、17:00-10;00 |
| 想定給与 | 195,600 〜 215,100 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給143600円〜 処遇改善手当32000円〜42000円 夜勤手当4000円／回（月平均5回程度） |
| 賞与 | 月次賞与（6000〜20000円／月） 期末賞与（最大１ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 東大宮・清武・新別府・本郷 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1050円～ 初任者研修・実務者研修修了者は処遇改善手当が27,000〜となります |
介護職員（有料老人ホーム）
| 仕事内容 | 介護業務全般・夜勤 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00、12;00-21:00、17:00-10;00 |
| 想定給与 | 200,600〜220,100 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給143600円〜 処遇改善手当32000円〜42000円 夜勤手当5000円／回（月平均5回程度） |
| 賞与 | 夏冬賞与（最大２ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 大島町 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1050円～ 初任者研修・実務者研修修了者は処遇改善手当が27,000〜となります |
正看護師（小規模多機能）
| 仕事内容 | 看護業務全般・送迎 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 |
| 想定給与 | 196,700〜224,700 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給159700円〜 処遇改善手当37000円〜52000円 ※夜勤希望者は別途手当等あります |
| 賞与 | 月次賞与（6000〜20000円／月） 期末賞与（最大１ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 東大宮・清武・新別府・本郷 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1250円～ |
正看護師（有料老人ホーム）
| 仕事内容 | 看護業務全般 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 想定給与 | 196,700〜224,700 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給159700円〜 処遇改善手当37000円〜52000円 ※夜勤希望者は別途手当等あります |
| 賞与 | 夏冬賞与（最大２ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 大島町 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1250円～ |
准看護師（小規模多機能）
| 仕事内容 | 看護業務全般・送迎 |
| 応募資格 | 准看護師 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 |
| 想定給与 | 170,600〜200,100 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給143600円〜 処遇改善手当27000円〜47000円 ※夜勤希望者は別途手当等あります |
| 賞与 | 月次賞与（6000〜20000円／月） 期末賞与（最大１ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 東大宮・清武・新別府・本郷 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1050円～ |
准看護師（有料老人ホーム）
| 仕事内容 | 看護業務全般 |
| 応募資格 | 准看護師 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 想定給与 | 170,600〜200,100 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給143600円〜 処遇改善手当27000円〜47000円 ※夜勤希望者は別途手当等あります |
| 賞与 | 夏冬賞与（最大２ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 大島町 |
| 備考 | パート（日勤のみ・夜勤のみ可）1050円～ |
リハスタッフ（小規模多機能）
| 仕事内容 | リハビリ業務全般・送迎 |
| 応募資格 | 理学療法士・作業療法士 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 |
| 想定給与 | 196,700〜211,700 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給159700円〜 処遇改善手当37000円〜52000円 |
| 賞与 | 月次賞与（6000〜20000円／月） 期末賞与（最大１ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 | 月９休、不定休暇（夏、冬季） |
| 勤務地 | 東大宮・清武・新別府・本郷 |
| 備考 | パート（日勤のみ）1250円〜 |
ケアマネージャー
| 仕事内容 | ケアマネジメント業務 |
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 |
| 想定給与 | 211,000〜242,300 （経験等により異なる） |
| 給与内訳 | 基本給166000円〜 処遇改善手当45000円〜50000円 |
| 賞与 | 賞与あり ※部署により支給方法が異なる |
| 休日・休暇 | 土日祝、不定休（夏、冬季） |
| 勤務地 | 東大宮・清武・新別府・本郷・神宮 |
| 備考 | パート（日勤のみ）1300円〜 フレックスタイム出勤可 一部リモートワーク可 部署により職務・働き方が異なる |
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